河南三门峡：“党建+巡察”深融互促 助推巡察工作提质增效

在八届市委十一轮巡察工作开展以来，三门峡市委第一巡察组紧扣纪检监察机关的“监督专责”属性和组织部门的“党员之家、干部之家、人才之家”特点，推动党建工作与巡察业务深融互促，以高质量党建引领巡察工作精准发力、提质增效。

针对市纪委、市委组织部这两个被巡察单位的特点，巡察组临时党支部坚持把政治建设摆在首位。在学习《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》时，组织全员深学细悟，确保巡察干部既能精准发现执纪执法中的问题，又能准确辨别选人用人中的程序规范问题。

针对两个单位的核心职能，探索“嵌入式”融合监督路径，实现党建业务深度融合。面对市纪委，紧扣“纪检特性”，深挖权力运行风险点，由有纪检监察工作经验的党员带头，重点聚焦纪委自身履行全面从严治党协助职责、监督专责以及内部权力运行机制是否规范，以及巡察移交问题线索的优先办理情况，推动“监督的再监督”落到实处。面对市委组织部，聚焦“组工特质”，把准选人用人风向标，围绕市委组织部主管的干部选拔、基层党建、人才工作等核心业务，开展交流，重点看组织路线是否服务政治路线，防止党建工作出现“内循环”“两张皮”现象，推动组织工作从“做没做”向“优不优”转变。

在工作开展中，巡察组还把巡察一线作为锤炼党性的“大熔炉”和提升能力的“练兵场”，通过内部挖潜，打造复合型巡察铁军，推行“师徒结对”实战模式。针对巡察组员来自不同单位、专业背景各异的实际，安排熟悉纪检监察业务的党员与新抽调的干部结对，共同研判发现问题；安排熟悉组织人事工作的党员与财务，共同分析干部档案中的疑点。通过“以老带新”，让巡察干部既懂巡察流程，又通被巡察单位业务，实现发现问题能力与综合履职素质“双提升”。

除此外，临时党支部还始终坚持纪律部队标准，以更高要求严格自律。利用工作间隙开展趣味运动、读书分享等活动，切实增强临时党支部的凝聚力、向心力。

“下一步，市委第一巡察组将继续深化‘党建＋巡察’工作机制，把准被巡察单位的职能脉搏，以更严的作风、更实的举措，圆满完成本轮巡察任务，向市委交出一份满意的政治答卷。”巡察组相关负责人介绍说。（周莉、陈俊、单位：三门峡市委第一巡察组）

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