以正确政绩观“凿山开路”——论新时代基层纪检监察干部的使命担当

近日，“嘉峪关与百色山”之论引发热议。有人嫌弃嘉峪关偏远艰苦，有人却直奔百色山奉献扎根。两座山本无高下，却在人的选择中映照出截然不同的价值取向。这一选择分野，归根结底是政绩观的分野。对于身处基层一线的乡镇纪委书记而言，政绩观的确立，不仅关乎个人履职成效，更关乎全面从严治党“最后一公里”能否真正打通。

拓荒山，需有“功成不必在我”的历史自觉。集中整治开展以来，纪检监察系统揭开了一个又一个领域的盖子，查办了一个又一个新领域的案件，建立健全了一大批制度，也为老百姓解决了一大批急难愁盼的民生实事。这些领域，在此之前恰如一片亟待开垦的“荒山”。倘若秉持急功近利的政绩观，便会在意“立竿见影”的效果，追求“看得见”的成绩，对一些打基础、利长远的隐绩工作避之不及。然而，真正的政绩恰恰孕育于这“荒山”之中。试想，如果不深入开展集中整治工作，这些领域中的腐败乱象何时才能显现出来？还将侵害多少人民群众的利益？又将腐蚀党的执政根基多久？有些工作，短期内难见显效，却关乎一方政治生态的根基。乡镇纪委书记若没有“前人栽树、后人乘凉”的胸襟，没有“功成不必在我”的境界，便不可能甘于做这些“潜绩”。而正是这些“潜绩”，才是经得起历史检验的真政绩。古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”拓荒山，谋的正是万世之基、全局之要。

赴群山，需有“一枝一叶总关情”的为民情怀。基层纪检监察工作面对的是千家万户、千头万绪，信访举报、监督检查、执纪问责，件件关乎群众切身利益。这恰如连绵“群山”，翻过一座还有一座，永无终点。有人或许会问：集中整治开展以来，相对往年多查了多少案件、处分了多少干部，难道不是最直接的政绩吗？诚然，数字是成效的直观体现，但数字背后的人与事，才是政绩的真正载体。倘若只盯着案件数量，却对群众诉求敷衍了事；只追求处分力度，却对问题根源视而不见；只在意上级评价，却对群众冷暖漠然处之，这样的政绩观便走入了歧途。群众反映的问题有没有解决？受侵害的权益有没有追回？受到处分的干部是口服心服还是怨气冲天？这些问题，才是衡量政绩的“试金石”。乡镇纪委书记要深悟“民心是最大的政治”这一道理，谨记“为人民出政绩、以实干出政绩”的教诲，把群众满意度作为衡量工作的根本标尺。唯有在“赴群山”中躬身入局、直面矛盾，在一件件具体事中回应群众期盼，方能积累起真正沉甸甸的“显绩”。这种“显绩”，不在汇报材料的字数里，不在考核表格的数据里，而在群众的口碑里、在民心的向背里。

攀高山，需有“打铁必须自身硬”的党性淬炼。乡镇纪委书记身处熟人社会，面对的是抬头不见低头见的人情网络，监督执纪的阻力和压力可想而知。这恰如“攀高山”，每一步都考验意志，每一程都磨砺品格。有人或许认为，政绩就是监督别人、查处案件。殊不知，监督者自身若立身不正、底气不足，所谓的“政绩”便成了无源之水、无本之木。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”纪检监察干部手握监督执纪权，是“管干部的干部”，自身建设的要求理当更高、标准理当更严。倘若自己都守不住底线，又如何要求别人清正廉洁？倘若自己都畏惧人情干扰，又如何敢动真碰硬？因此，乡镇纪委书记的政绩，最终要落脚在“自身硬”上——政治上过硬，方能方向不偏、立场不移；能力上过硬，方能洞察秋毫、精准执纪；作风上过硬，方能腰杆挺直、底气充足。攀高山，攀登的是党性修养的高峰，是廉洁自律的顶峰。这座“山”攀得越高，履职尽责的根基就越稳，创造政绩的底气就越足。

当前，政绩观教育正在深入开展。对于乡镇纪委书记这一“一线指挥员”而言，政绩观不仅关乎个人成长，更关乎一方政治生态的清明。嘉峪关与百色山，都是祖国版图上的坐标，没有哪一座山注定被嫌弃，也没有哪一座山天然被青睐。区别只在于：以怎样的眼光看待它，以怎样的姿态走向它。对乡镇纪委书记而言，每一方水土都是一片“山”——或许是待垦的荒山，或许是连绵的群山，或许是险峻的高山。唯有以正确政绩观为指引，方能在这“山”中看清方向、找到价值、干出实绩。这，便是新时代基层纪检监察干部应有的“山”之境界。（遂川县衙前镇政府：古斌）

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