以正确政绩观为基层减负破局赋能

基层是政策落地的“最后一公里”，是直面群众、解决问题的“主战场”，更是检验干部政绩观的“试金石”。基层干部身处基层最前沿，其精力的投向，直接关系到群众获得感的强弱。而基层减负的关键就在于树立和践行正确政绩观——唯有摒弃“重痕迹、轻实绩”“重面子、轻里子”的错误导向，才能从根源上破解形式主义顽疾，让减负真正惠及基层、惠及群众。

基层减负，首需破“形式之困”，直击政绩偏差。基层减负的痛点在形式主义，根源在政绩观偏差。曾几何时，“文山会海”“填表报数”“过度留痕”成为基层干部的日常，许多精力被消耗在无效劳动上，难以集中精力抓落实、解民忧。有的干部为了追求考核排名，急功近利、搞“形象工程”，看似热闹的举措却没有真正惠及群众。这些问题的根源，在于部分干部树立了错误的政绩观，把“对上负责”与“对下负责”割裂开来，忽视了基层工作的本质的是为民服务，忘记了基层政绩的核心是为民造福。破解形式主义困局，首要之举是树立正确政绩观，把“为民实干”作为衡量工作的根本标准，要“务实不务虚、重效不重痕”，坚决杜绝“花架子”“表面文章”。

基层减负，核心在“赋能提效”，破解权责失衡。基层减负不是“甩锅”，更不是“躺平”的借口，而是以正确政绩观为引领，让基层干部从无谓的事务中解脱出来。当前，部分基层仍面临“权责不对等”的困境，上级部门事务性工作层层下压，却未赋予基层相应的审批权、执法权，导致基层“看得见、管不了”“有责无权、有苦说不出”，这种“小马拉大车”的现状，让基层干部疲于应付，难以集中精力抓重点、解难题。破解这一困境，既要为基层减负，更要为基层赋能，让基层干部有职有权有物，真正扛起责任、发挥作用。例如，2025年，推动权责清单制度落地，明确乡镇与县级部门的职责分工，让基层干部清楚“该干什么、不该干什么”，做到权责对等、履职有保障。

基层减负，关键在“长效常治”，树立务实政绩。形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，不可能一蹴而就、一劳永逸，要以正确政绩观为引领，长效常治、久久为功。正确政绩观的树立，需要干部自身的自觉，需要制度的约束和引导。一方面，强化思想教育。以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，引导干部摒弃“重痕迹、轻实绩”“重面子、轻里子”错误思想，树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，始终把群众的利益放在首位，以实干担当为群众办实事、解难题。另一方面，要健全长效机制。强化监督问责，对加重基层负担的形式主义、官僚主义行为，严肃查处、公开通报；同时，畅通基层反馈渠道，让减负成果真正惠及基层、惠及群众，让基层工作回归“为民服务”的本质。

基层强则国家强，基层安则天下安。当前，乡村全面振兴深入推进，“十五五”规划开篇布局，基层作为治理的“神经末梢”，承载着推动发展、服务群众、维护稳定的重要职责，这就更需要我们以正确政绩观为引领，持续深化基层减负，轻装上阵、实干担当，把更多时间和精力投入到抓落实、惠民生、促发展上，以“时时放心不下”的责任感，解决好群众的急难愁盼问题，让基层更有温度、更具效能。

（滦平县五道营子满族乡：舒晓芳）

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