中国计量大学现代科技学院成功举办2026年春季大型招聘会

4月1日，由浙江省教育发展中心、义乌市人力资源和社会保障局、中国计量大学现代科技学院联合举办的“就在义乌扬帆现科”中国计量大学现代科技学院2026年春季校园大型招聘会在学校南门广场顺利举行。现场人声鼎沸，人潮涌动。毕业生们手持精心准备的简历，积极与用人单位交流洽谈，不少大二、大三的学生也来到现场“提前练兵”，感受就业氛围，规划职业未来。中国计量大学党委副书记王迪钊亲临现场指导工作。学院党委书记叶子弘、学院院长谢代梁带领学院领导班子成员深入招聘会现场，与企业和毕业生亲切交流，了解企业用人需求和学生就业意向，鼓励学生树立正确的就业观、择业观。

携手搭起就业桥，春风送岗暖人心

浙江省教育发展中心、义乌市人社局与中国计量大学现代科技学院三方携手，在春日里架起一座“就业立交桥”。200家企业携6240余个岗位齐聚校园，其中不乏宁波凯越集团有限公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司、浙江卡游动漫有限公司等扎根义乌的行业巨头与“独角兽”企业。这些企业带来的不仅是数千个就业岗位，更是义乌这座“世界超市”向青年才俊发出的诚挚邀请，让学子们足不出校便能触摸到区域经济发展的强劲脉搏。

名师坐诊解疑难，职业规划有准度

为破解“人岗错配”的痛点，精准匹配二级学院学生专业，招聘会打破传统“大杂烩”模式，创新性地设立了机电工程、市场监管、信息技术、国际商贸、校企合作、人文法学、综合招聘等7个企业行业专区和就业赋能服务专区。浙江中国小商品城集团人力资源中心副总经理陆帅的简历问诊台前，围满了前来“问诊”的学生。这位有着二十年HR经验的一级企业人力资源管理师，正逐句分析简历中的亮点与不足：“你的项目经验很丰富，但实习经历可以更突出数据成果。”属地人武部的咨询台同样热闹，军官们用生动的案例讲解入伍政策：“参军不仅是报国，更是个人成长的‘加速器’。”从简历修改到生涯规划，从职场入门到参军报国，专家们的“金点子”成为了学生们求职路上的“指南针”。毕业生王同学说：“感谢学校为我们提供了便利，以前是自己网上到处搜，不知道怎么样的简历是比较优秀的，现在在招聘会现场有专家帮我看了一下，我就知道该怎么改了”。大三的吴同学说：“之前接触了几位在校的退役士兵学长，听他们说的军旅生活多姿多彩，萌生了想参军入伍的想法，不知道去哪里问政策，刚好在招聘会现场看到了佛堂镇人武部的征兵咨询，这样子方便多了”。

数字赋能精匹配，暖心服务有温度

在数字化浪潮下，本次招聘会也充满了“科技感”。现场引入的AI岗位匹配系统成为焦点，学生只需在一体机上输入意向，系统便能通过大数据算法实现“一键匹配”，瞬间筛选出最契合的岗位，并同步提供简历优化建议，让求职从“盲投”变为“智投”。

如果说AI解决了“找工作”的效率问题，那么学院的“暖心服务”则解决了“面试难”的体验问题。为了让学子们以最佳形象亮相，学院精心准备了“西装免费租赁服务”，实现现场投简历、现场面试的无缝衔接。同时，现场还设置了免费证件照拍摄打印点，一张张精致的证件照即拍即打，不仅省去了学生的打印费，更定格了他们自信求职的瞬间。这种“硬核科技＋柔性关怀”的组合拳，极大地提升了学生的求职体验与成功率。这些细节，让招聘会从“找工作的场所”变成了“成长的驿站”。

周边高校共参与，区域联动显活力

本次招聘会吸引了周边高校的学子们跨校参与。来自浙江广厦建设职业技术大学的小陈同学说：“这里的岗位更贴近我们的专业，而且服务特别贴心。”学院特别设立的综合服务区，不仅提供面试间，还准备了“offer加油包”——内含“马上有工作”吉祥物、饮品等。这种开放共享的模式，让招聘会成为了区域人才流动的“枢纽站”，彰显了“就在义乌”品牌活动的辐射效应。

据初步统计，招聘会到场学生人数3500余人，参会企业收到简历5000余份，达成初步就业意向930余人次，其中留浙、留金、留义就业意向占比超90％，为属地经济发展注入“现科活力”。

从企业的积极参与到政府的政策支持，从AI技术的应用到每一件免费租赁的西装，这场招聘会不仅是一次简单的供需对接，更是学院深化产教融合、服务地方经济发展的生动实践。它向社会传递出一个清晰的信号：在现科，就业不是毕业季的“突击战”，而是贯穿人才培养全过程的“持久战”。未来，中国计量大学现代科技学院将继续以学生为中心，不断创新就业服务模式，让每一位现科学子都能在时代的浪潮中，找到属于自己的星辰大海。（中国计量大学现代科技学院）

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