广东佛冈“精准滴灌”赋能新一届村（社区）“两委”培训

近期，佛冈县聚焦锻造堪当“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）重任的基层骨干力量，举办为期5天的村（社区）“两委”班子全员培训班。培训推行精准施训模式，为全县93个村（社区）598名“两委”干部量身定制“能力提升套餐”，高效破解大规模差异化培训难题，推动基层干部从“被动学”向“主动干”转变。

精准滴灌，课程设置“靶向配餐”

此次培训紧扣换届后干部履职核心需求，培训打破传统“大水漫灌”模式，以“精准滴灌”思维优化课程设计，确保内容贴合基层工作实际。

在整体设计上突出“头雁领航”，为参训干部明方向、引路子。县委书记亲自审定培训方案并讲授“履新第一课”，围绕“认清角色、培养思维、抓好主业、练好内功”四个维度，勉励全体村（社区）书记争做信念坚定的“明白书记”、服务群众的“贴心书记”、推动发展的“带头书记”；县委常委、组织部部长聚焦正确政绩观开展专题辅导，为干部履职把向引路。

在师资力量上突出“名师授课”，为干部强本领、补知识。课程整合优质师资资源，邀请清远市委党校教授夯实理论根基，9个县直部门领导干部解读业务政策，仲恺农业工程学院、清远市农业农村局专家带来前沿政策动态与实战案例，全方位提升干部综合素养。

佛冈县是广东省三大暴雨中心之一，针对近年极端天气频发、防灾减灾压力大的现实情况，培训特别增设气象灾害特点及科学防御、地质灾害防治专项课程，特邀广东省地质局和佛冈县气象台专业工程师现场授课，填补基层防灾减灾知识短板。“这个课开得太及时了！”龙山镇下岳村是全县常年洪灾最严重的村庄之一，村党总支书记朱炳南直言，“下岳村每年防汛压力都很重，在‘龙舟水’来临前补上专业课，村干部在一线防汛也能更到位些。”

分类施策补短板是本次培训的一大亮点。培训前，佛冈县委组织部深入各村（社区）开展全覆盖调研，结合岗位特点、能力短板梳理需求清单上百条，形成涵盖富民兴村、农村“三资”管理、乡村共治、新型集体经济发展等领域的精准课程库。创新实行“书记点单＋分课堂选课”模式，干部可自主选择所需课程，真正实现“缺什么补什么、干什么学什么”。

课程设置得到了参训干部的真切认可。石角镇振兴社区书记吴冬梅分享起学习感悟：“这次培训和以往大不一样，专门设置了网格化服务管理课程，针对性特别强。现场教学还组织我们去党群服务中心提质增效的点位参观，学到的方法能直接用到社区工作中，收获很大。”

主分课堂，全域覆盖“云端同频”

为破解以往培训工学矛盾突出、优质师资分布不均等问题，佛冈创新构建“主分课堂”培训矩阵，变干部“集中赶考”为就地“就近入学”，实现培训全域覆盖、全员参与。

纵向贯通提效能，全县93名村（社区）书记在主课堂集中“充电”，其他干部按所属镇在分课堂自主选课、同步参训，确保上下同频、同步提升，既保证了培训的高标准，又兼顾了基层工作实际需求。横向联动强支撑，今年2－3月期间，全县6个镇结合自身重点工作，同步开展村（社区）“两委”全员培训，与县级培训形成互补，构建起“县级抓示范、镇级抓覆盖”培训网络。

龙山镇在培训中专门设置优秀干部经验分享环节，邀请履职成效突出、群众口碑良好的优秀村（社区）“两委”干部走上讲台，分享实战经验。如上岳村“两委”干部杜娟身兼古村讲解员、妇联主席多职，她结合自身工作经历，详细分享了基层党建提质、便民服务优化、人居环境整治等工作的实操方法，为参训干部提供了可借鉴的“身边经验”。

学好理论知识关键在转化运用。为推动学习成果快速落地，乡镇培训创新设置跟岗实践环节，按照“业务对口、精准帮带”原则，组织参训干部分批到镇属各职能部门跟岗学习。村干部全程参与日常业务办理、工作流程运转、重点任务推进，在一线实践中熟悉工作规范、掌握操作技巧，切实把理论知识转化为实操能力，有效解决了“懂理论不会干”的难题。

同时，培训建立闭环长效机制，县级全程跟班纪实、为每位学员建立“一人一档”学习台账，镇级做好纪律保障与后续指导，形成“培训—实践—反馈—提升”的完整闭环。

多维研学，推动学用“深度转化”

此次培训打破传统单向灌输模式，将“专题授课＋跨域交流＋集体研讨”有机结合，着力构建开放、互动的学习场域。村（社区）干部在边走边看、边学边思、边谈边悟中深化认知、凝聚共识，切实把学习成果转化为推动乡村发展的务实举措。

培训设置现场教学环节，对标先进找差距。组织全体村（社区）书记赴清新山心村学习红色资源盘活经验，赴英德龙华村梅子寨了解“政府引导、农民主体、社会共创”的共富乡村建设模式，赴英德城西社区观摩党群服务中心“空间共享”理念。

一路走、一路看、一路议，参训干部收获满满。“早几年就知道梅子寨这个地方，百闻不如一见，他们发展真的非常迅速。”上岳村、汤塘村的干部感慨道，“梅子寨探索以村集体控股、整合村内文旅资源和特色农产品资源开展市场化运营的经验很有参考价值。”

实地观摩之外，培训设置经验分享环节，以“书记讲给书记听”形式，有效形成了比学赶超、互促共进的良性循环。近年来，汤塘镇联和村从推行“积分制”红榜公示激励、搭建村民小组长干事创业平台等细微之处发力，逐步建强基层队伍，充分发挥村民小组长在政策宣传、矛盾调解、产业发展中的桥梁纽带作用，取得了显著成效。“以前靠几个村干部做工作，累到晚上躺在床上全身酸痛，现在村民小组长主动上门要项目要支持。”联和村党总支书记谭济深说起变化。上岳村、汤塘村等多名书记也结合课堂所学，谋划强村公司运营方案等具体举措。

课堂互动研讨也同步发力，精准破解发展难题。在“百千万工程”、中央一号文件专题解读、审计监督等课程结束后，现场研讨氛围热烈，学员们围绕自身资源禀赋、发展瓶颈展开“头脑风暴”，授课老师同步进行现场答疑，学员们自发分享心得一百余条，把理论知识和学习感悟转化为清晰可行的发展思路。

下一步，佛冈县将建立健全学习成果转化跟踪机制，推动培训成效真正转化为基层治理和乡村振兴的扎实实绩，为锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍持续发力。（中共佛冈县委组织部：陈素芬）

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